Dans un secteur où moins d’un informaticien sur 5 est une informaticienne et où une pénurie de 300 000 d’ingénieurs se profile d’ici 2010, les grandes entreprises des NTIC cherchent les arguments de vair qui siéront le mieux aux Cyber Cendrillons.

Comment rendre plus attrayant le milieu de la haute technologie et retenir plus longtemps les femmes qui y travaille ?